一、應徵資格：國內外人力資源管理相關領域博士學位者

二、名額：助理教授(含)以上一名。

三、起聘日期：116年8月1日

四、研究領域：

人力資源管理、組織行為、勞資關係、一般管理、行為科學及相關領域(包含判斷與決策、社會認知、人機互動與AI等)

五、檢備資料：

(一)應徵教師基本資料表(詳附檔)

(二)個人詳細履歷及著作目錄

(三)學歷證明

1.博士學位證書或校方出具臨時學位證明

2.持國外學歷：學位證書、成績單須經駐外單位驗證、並提供在學期間入出境記錄。(已取得教育部教師證書者免附)

(四)教育部頒發之教師證書(無則免附)

(五)推薦函二封

1.推薦人可將推薦信逕寄張小姐 Email: hychang@mgt.ncu.edu.tw

2.或應徵者將推薦信合併於申請資料檔案內。

(六)代表作及其他參考著作至多五篇。

(七)可開授課程之課程大綱，並具備英語授課能力(本校規定新進教師每學年英語授課至少2學分)。

(八)其他應徵者擬提供有利於審查之資料。

六、初審通過者，另行通知面試。

七、收件截止日：116年2月12日(隨到隨審)。

(一)應徵者請以電子檔形式送件。如檔案較大，可上傳雲端提供連結即可。

(二)檢備資料請依序合併成一個PDF檔案，電子郵件寄送張小姐Email: hychang@mgt.ncu.edu.tw。信件主旨：應徵人資所教職-(應徵職級)-(姓名)。

聯絡人：張小姐、聯絡電話：(03) 4227151分機66750